Önümçilik hakda 2022-nji ýyl üçin senenamasy cykdy
Iş wagty, 5 sagatlyk 40 günlük iş hepdesiniň senenamasyna görä, 8 sagatlyk iş güni, alty günlük 40 sagatlyk iş hepdesi, 7 sagatlyk iş güni we alty günlük hasaplanýar. 6 sagatlyk iş gününe esaslanýan 36 sagatlyk iş hepdesi.
Türkmenistanyň Zähmet kodeksiniň 81-nji maddasyna laýyklykda, kärhanalarda, guramalarda we edaralarda dynç alyş we ýatdan çykmajak günler indiki günlerde ýerine ýetirilmeýär: 1-nji ýanwar — Täze ýyl, 8-nji mart — Halkara aýallar güni, 21-22-nji mart — Milli Bahar baýramy, 18-nji maý — Türkmenistanyň konstitusiýasynyň güni we Türkmenistanyň Döwlet baýdagy, 2-nji maý — Oraza Baýram, 9-10-11-nji iýul — Kurban Baýram, 27-nji sentýabr — Türkmenistanyň garaşsyzlyk güni, 6-njy oktýabr — Hatyra güni, Dekabr 12 — Halkara bitaraplyk güni. Türkmenistanyň Zähmet kodeksiniň 61-nji maddasyna laýyklykda şu günleriň öňüsyrasynda iş wagty 1 sagat azalýar.
Türkmenistanyň Zähmet kodeksiniň 62-nji maddasyna laýyklykda iş tertibi düzülende, gijeki iş wagtynyň 1 sagat azalýandygyny ýatdan çykarmaly däldir. Şol sebäpli, bäş günlük iş hepdesi bilen üç smenada işleýän işçiler üçin iki günlük dynç güni bilen her ýyl iş wagty gaznasy her gije çalşygy üçin 1 sagat azalýar.
Gijeki işiň dowamlylygy, önümçiligiň şertleri üçin zerur bolan ýagdaýlarda, esasanam üznüksiz önümçilikde, şeýle hem alty günlük iş hepdesi bilen bir günlük dynç alyş bilen gündelik iş bilen deňdir.
Şunuň bilen baglylykda, 2022-nji ýylda ortaça aýlyk iş wagtyna (sagatda) sagatlyk nyrh nyrhlaryny gaýtadan hasaplamak:
40 sagat iş hepdesi üçin — 166.5
36 sagatlyk iş hepdesi üçin — 150.5.
Bellik: Zähmet we Türkmenistanyň ilatyny sosial taýdan goramak ministrliginiň 2021-nji ýylyň 18-nji oktýabryndaky 02/2339 belgili haty bilen ministrlikleriň we bölümleriň, jemgyýetçilik birleşikleriniň, şeýle hem gämi duralgalarynyň hyýimlikleriniň dykgatyna ýetirildi. Aşgabat şäheri.
Нормы рабочего времени рассчитаны по календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели, исходя из 8-ми часового рабочего дня, шестидневной 40-часовой рабочей недели, исходя из 7-ми часового рабочего дня и шестидневной 36-ти часовой рабочей недели, исходя из 6-ти часового рабочего дня.
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Туркменистана праздничные и памятные дни работа на предприятиях, в организациях и учреждениях не производится в следующие дни: 1 января — Новый год, 8 марта-Международный женский день, 21-22 марта — Национальный праздник весны, 18 мая — День Конституции Туркменистана и Государственного флага Туркменистана, 2 мая — Ораза байрам, 9-10-11 июля – Курбан байрам, 27 сентября — День независимости Туркменистана, 6 октября — День поминовения, 12 декабря — Международный день нейтралитета. Рабочее время накануне этих дней сокращается на 1 час в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Туркменистана.
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Туркменистана, при составлении графиков работы необходимо иметь виду, что продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час. Поэтому у работников, работающих в три смены при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями годовой фонд рабочего времени сокращается из расчета 1 час за каждую ночную смену.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
В связи с этим, для пересчета часовых тарифных ставок в месячные среднемесячная продолжительность рабочего времени (в часах) в 2022 году составит:
для 40 часовой рабочей недели – 166,5
для 36 часовой рабочей недели – 150,5.
Примечание: Письмом Министерства Труда и социальной защиты населения Туркменистана от 18 октября 2021 года за № 02/2339 довeдено до сведения министерств и ведомств, общественных объединений, а также хякимликов велаятов и города Ашгабада.
Ceşme: mlsp.gov.tm
